임금 손실 보상 소송을 고려하고 계신가요? 꼭 그럴 필요는 없을지도 모릅니다.

당신은 다쳤어요. 다른 사람이 그 일을 일으켰죠. 그리고 이제 월급도 끊겼어요.

교통사고를 당한 지 몇 주가 지났을 수도 있습니다. 벌써부터 청구서들이 쌓여가고 있습니다. 직장에서 부상을 당한 후 근무 시간이 줄었거나, 열흘 후면 월세를 내야 하는데 집에서 회복 중일 수도 있습니다. 누군가 "소송을 제기해야 할지도 모른다"고 말했을 때, 그 말 한마디에 모든 것이 열 배는 더 무겁게 느껴졌을 겁니다. 법정, 증언, 그리고 몇 년의 기다림.

캘리포니아에서 발생하는 임금 손실 청구의 압도적인 대다수는 법정까지 가지 않습니다. 보험금 지급, 행정 절차 또는 협상을 통해 해결됩니다. 손해 배상을 받는 과정은 생각보다 훨씬 간단하고 빠릅니다. 하지만 이 과정은 전적으로 다음 사항에 달려 있습니다. 왜 당신은 그 임금을 잃었습니다. 그리고 그 차이점은 이 기사에서 그 무엇보다 중요합니다.

핵심 요약

• 대부분의 임금 손실 청구는 소송 없이 합의로 해결됩니다. 에 따르면 법무부 통계국 자료, 약 971,000건의 민사 불법행위 소송은 재판 판결까지 가지 않습니다. 귀하의 사건은 거의 확실히 협상을 통해 해결될 것입니다.
• 복구 경로가 두 갈래로 나뉩니다. 고용주가 임금을 지급하지 않았다면 캘리포니아 노동위원회를 통해 임금 체불 청구를 할 수 있습니다. 타인의 과실로 인해 (교통사고, 타인의 사유지에서 넘어지는 사고 등) 일을 하지 못하게 된 경우에는 보험을 통해 개인 상해 청구를 처리해야 합니다.
• 임금 손실은 기본급을 넘어섭니다. 부상이 장기화될 경우, 초과 근무 수당, 팁, 보너스, 복리후생, 유급 휴가, 심지어 미래 소득 능력까지 보상받을 수 있습니다.
• 선불로 지불하실 금액은 전혀 없습니다. 개인 상해 전문 변호사는 성공 보수제를 적용합니다. 즉, 변호사 수임료는 의뢰인이 받는 합의금에서 지급됩니다. 만약 합의금을 받지 못하면 변호사에게 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.
• 캘리포니아주는 이민 신분에 관계없이 모든 근로자를 보호합니다. 주법은 이 점에 대해 명시하고 있습니다., 그리고 노동청은 실업급여 청구를 접수할 때 신청자의 신분에 대해 묻지 않습니다.

임금 손실 회복을 위한 두 가지 매우 다른 방법

“"임금 손실"은 발생한 상황에 따라 의미가 달라지며, 답변에 따라 법적 절차가 완전히 바뀝니다.

고용주가 급여를 지급하지 않았을 때

이것은 임금 착취입니다. 고용주는 초과 근무를 피하기 위해 당신을 면제 대상자로 분류하거나, 무급 점심시간에도 일을 시키거나, 근무 시간을 줄였습니다. 캘리포니아는 미국에서 가장 강력한 근로자 보호 제도를 갖춘 주 중 하나이며, 당신은 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다. 임금 인상 청구는 노동청에 직접 제출하십시오. 변호사를 고용하지 않고. 노동법 제1194조, 귀하는 미지급 임금 전액과 이자 및 변호사 비용을 받을 자격이 있습니다. 대부분의 청구에 대한 소멸시효는 3년입니다.

타인의 행동으로 인해 소득 손실이 발생했을 때

이는 개인 상해 관련 사례입니다. 부주의한 운전자가 당신의 차를 추돌하여 두 달 동안 일을 할 수 없게 되었습니다. 또는 슈퍼마켓에서 미끄러져 허리 디스크가 파열되었습니다. 소득 손실은 의료비, 정신적 고통, 기타 손해를 포함하는 더 광범위한 상해 청구의 일부가 됩니다. 저희는 이러한 유형의 사건을 전문으로 하며, 대부분의 경우 법정 소송보다는 보험사와의 협상을 통해 해결됩니다.

당신의 상황에 "소송"이라는 단어가 적절하지 않을 수 있는 이유

그 단어에는 엄청난 무게감이 실려 있습니다. 사람들은 "소송"이라는 말을 들으면 증인석, 배심원단, 몇 달에 걸친 법적 절차를 떠올립니다. 하지만 현실은 전혀 그렇지 않습니다.

실제로 일어나는 일은 협상입니다. 변호사는 의료 기록, 급여 명세서, 재직 증명서, 그리고 손실된 모든 금액에 대한 증빙 서류를 수집합니다. 그런 다음 가해자 측 보험 회사에 손해 배상 청구서를 보냅니다. 양측은 서로 의견을 주고받으며 협상을 진행하다가 대부분의 경우 합의에 도달합니다.

소송을 제기하는 것은 보험 회사가 공정한 금액을 제시하지 않을 경우 변호사가 사용할 수 있는 압력 수단입니다. 하지만 대부분의 경우 재판 전에 조정을 통해 합의로 해결됩니다. 임금 손실 관련 개인 상해 청구는 대부분 4개월에서 12개월 이내에 해결됩니다. 복잡한 중대 상해 사건은 더 오래 걸리지만, 수년간의 법정 공방은 드라마에서나 볼 법한 이야기입니다.

사람들이 걱정하는 재정적 장벽도 존재하지 않습니다. 개인 상해 전문 변호사는 일반적으로 합의금의 331,000~401,000달러(일부 주에서는 251,000달러)를 수수료로 받는 성공 보수제를 운영합니다. 본인 부담금도 없고, 선불금도 없으며, 패소하더라도 아무것도 지불할 필요가 없습니다. 보험연구협의회 연구 변호사의 도움을 받은 청구인은 그렇지 않은 청구인보다 합의금이 약 3.5배 더 높은 것으로 나타났습니다. 변호사 수임료를 차감한 후에도 순수하게 회수된 금액은 훨씬 더 많았습니다.

임금 손실 보상 절차는 어떻게 진행되나요?

개인 상해 소송에서 임금 손실 보상을 받는 과정은 예측 가능한 절차를 따릅니다. 변호사가 모든 중요한 절차를 처리하는 동안, 당신은 회복에만 집중할 수 있습니다.

1단계: 소득 손실 증빙 자료 준비

소득 증빙 자료가 필요합니다. 최근 몇 달간의 급여 명세서, 고용주가 발급한 결근 확인서, 업무 제한이 명시된 의사 소견서, 그리고 자영업자인 경우 세금 신고서가 필요합니다. 플랫폼 노동자나 1099 계약직 근로자는 앱 수익 스크린샷, 고객 청구서, 은행 거래 내역서를 활용할 수 있습니다.

2단계: 청구 금액 전액 계산

임금 손실은 단순히 시간당 임금에 결근 일수를 곱한 금액만이 아닙니다. 전체 계산에는 초과 근무 수당, 팁, 수수료, 보너스, 고용주 매칭 퇴직 연금, 본인이 부담해야 했던 건강 보험료, 그리고 누적된 유급 휴가까지 모두 포함됩니다.

기본 공식은 월평균 소득을 30으로 나눈 후 결근 일수를 곱하는 것입니다. 심각한 부상의 경우, 변호사는 직업 전문가를 통해 소득 손실액을 산정할 수 있습니다. 예를 들어 월 3,400달러를 버는 웨이터가 3개월 동안 일을 하지 못하면 기본 소득 손실액은 10,200달러입니다. 만약 그 사람이 허리 부상으로 식당 일을 다시 할 수 없다면, 장래 소득 손실액은 훨씬 더 커질 수 있습니다.

캘리포니아 민법 §3287에 따라 채권을 추심할 수도 있습니다. 판결 전 이자 (임금 손실에 대한 이자) 해당 임금이 지급되어야 할 날짜부터.

3단계: 변호사가 협상을 진행합니다

모든 준비가 완료되면 변호사가 보험 회사에 보상 청구서를 보냅니다. 보험 조사관은 당연히 반발할 것입니다. 흔히 사용하는 수법으로는 "경미한 업무"를 했을 가능성을 제기하거나, 세금 보고서를 요구하여 불일치를 찾아내려 하거나, 당신이 절박한 마음에 터무니없이 낮은 금액을 제시하는 것 등이 있습니다.

변호사는 의료 증거, 고용 기록 및 전문가 증언을 통해 반박합니다. 협상이 교착 상태에 빠지면 소송을 제기하여 보험 회사가 조치를 취하도록 강제할 수 있습니다.

캘리포니아에서 실제로 보상받을 수 있는 임금 손실액은 얼마일까요?

분류 기준은 대부분의 사람들이 예상하는 것보다 훨씬 광범위합니다.

• 정기적인 임금 및 급여 놓친 시점부터 회복까지
• 초과 근무 수당, 팁, 보너스 및 수수료 귀하의 기록된 이력을 바탕으로
• 이익 건강 보험료와 401(k) 매칭 기여금을 포함하여 당신이 잃은 모든 것
• 휴가 및 유급휴가 누적되었지만 사용할 수 없었던 것
• 미래 소득 손실 및 소득 능력 부상이 장기간 지속되거나 이전 업무로 복귀할 수 없는 경우

2주간의 결근을 초래하는 연부조직 손상은 $3,000~$8,000의 임금 손실을 보상할 수 있습니다. 그러나 건설업 경력을 끝내는 척수 손상은 향후 소득 상실로 $500,000 이상을 의미할 수 있습니다.

가장 궁금한 질문에 대한 빠른 답변

캘리포니아에서 실업급여 청구를 제기할 수 있는 기간은 얼마나 되나요?

개인 상해 소송의 경우, 공소시효는 2년입니다. 캘리포니아 민사소송법 제335.1조에 따라 사고 발생일로부터 소송 제기 기한이 적용됩니다. 임금 관련 소송은 대부분의 위반 행위에 대해 3년의 기한이 있습니다. 산재 보상 자체적으로 더 짧은 마감 기한이 있습니다. 이러한 마감 기한을 기다리지 마세요.

변호사가 필요한가요, 아니면 제가 직접 처리할 수 있을까요?

수천 달러 미만의 임금 착취 사건의 경우, 본인이 직접 노동위원회에 신고하는 것도 합리적입니다. 하지만 보험회사를 상대로 한 개인 상해 관련 임금 손실 사건의 경우, 변호사를 선임하는 것이 훨씬 유리합니다. 수임료를 고려하더라도, 변호사의 도움을 받는 것이 훨씬 더 많은 이득을 가져다줍니다.

난민 신청이 제 이민 신분에 영향을 미칠까요?

아니오. 캘리포니아 노동법이 적용됩니다. 이민 신분과 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 노동청은 이를 묻지 않습니다. 보험 회사는 이를 이유로 불이익을 줄 수 없습니다. 고용주는 이를 근거로 보복할 수 없습니다.

만약 제가 1099 계약직이나 프리랜서라면 어떻게 해야 할까요?

임금 손실에 대한 보상은 여전히 받을 수 있습니다. 필요한 서류는 (세금 신고서, 1099 양식, 앱 소득 기록, 고객 송장 등) 다를 수 있지만, 청구 절차는 동일합니다.

사고 후 고용주가 저를 해고한다면 어떻게 해야 할까요?

개인 상해 소송의 일환으로 임금 손실에 대한 보상을 청구할 수 있으며, 해고가 가족 의료 휴가법(FMLA), 장애인 차별 금지법(ADA) 또는 캘리포니아 주 아동 및 가족 권리법(CFRA)의 보호 조항을 위반한 경우 부당 해고에 대한 보상을 청구할 수 있습니다. 변호사가 어떤 청구가 적용되는지 판단하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

캘리포니아에서 임금 손실 청구를 할 때 지역 변호사가 필요한 이유

캘리포니아는 강력한 임금 및 산재 보호 제도를 갖추고 있지만, 이러한 보호 제도는 활용법을 아는 사람에게만 효과가 있습니다. 오렌지 카운티의 지역 변호사들은 어떤 보험 조정관이 공정하게 협상하는지, 어떤 조정관은 소송을 통해 압력을 가해야 하는지 잘 알고 있습니다. 구체적인 요구 사항 캘리포니아 노동법에 따라, 청구액 평가에 영향을 미치는 지역별 생활비 요인과 이러한 사건을 처리하는 판사들에 대해 알아봅니다.

당신은 이미 충분히 잃었습니다

당신은 이런 상황을 선택한 게 아닙니다. 다른 사람의 과실로 인해 이런 상황에 처하게 되었고, 수입이 없는 하루하루가 모든 것을 더욱 힘들게 만듭니다.

DK Law는 20년 이상 캘리포니아에서 상해 피해자들이 법정 공방이 아닌 합의를 통해 소득 손실을 회복할 수 있도록 지원해 왔습니다. 상담은 무료이며, 선불 비용도 없고, 승소하지 못할 경우 수수료도 전혀 발생하지 않습니다.

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